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1. 昆明这几天哪些公司在招人?
2. 云南一公司招聘要求员工“日行3万步”,公司为何提出如此奇葩要求?_百度...
3. 2020年中国移动云南分公司校园招聘有专业户口限制吗?
4. 奇葩!云南一公司招聘要求员工“日行3万步”,年轻人做得到吗?

1、昆明这几天哪些公司在招人?

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2、云南一公司招聘要求员工“日行3万步”,公司为何提出如此奇葩要求?_百度...

要求员工一天走三万米，就算是去西方学习，也没必要如此吧，至少他有一匹龙马。认真的看着这项工作，其工作内容包括：到公司的客户进行物料的检查和公司的环保检查。问题的核心在于，他很清楚雇主为什么要这么做。

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要求员工日行3万步，西天取经都不带这么折腾的，人家好歹还有个白龙马骑骑。仔细观察这个工作，主要职责就是上门对企业客户进行材料审核及公司环境审核。

不合理，我们应该构建一个公平而带有温度的职场环境。

…除了薪酬高、要求高之外，还要求很奇葩。老王认为，薪酬高，但要尊重人的人格，而非***用高薪就可以不尊重人了。

3、2020年中国移动云南分公司校园招聘有专业户口限制吗?

必须专业对口 对于移动行业专业对口，对于移动业务有一定了解才可以 专业对口，然后职业可以更好的了解，然后更迅速的了解职业岗位。

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有专业限制，但是管理类是可以报考的，往年招聘的要求里有管理类的哦 （往年职位表参考，只截取部分，仅供参考）预计招聘条件 学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。

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4、奇葩!云南一公司招聘要求员工“日行3万步”,年轻人做得到吗?

一个人每天要步行2万多米，对心脏和身体都有很大的负荷。再这样下去，可能会出现关节、韧带和骨骼的损伤。老年人的日常行走数量应在5000步以内，成年人则应维持在7000步以内。

近日，在云南昆明一家公司招聘HR外勤岗位，要求员工可以日行3万步。这一岗位要求引发了众多网***的热议，很多网***表示这完全不能接受，这种要求一点也不合理，根本没有考虑到员工的现实情况。如今在Boss直聘上这个招聘已经下线了。

从公司需求的角度上看，如果没有违反劳动***，也能招到人做就是合理的。有很多工作需要日行3w步，像租房管家、外卖员、地推员等，基本在外头跑的岗位，没有一个是轻松的，钱给得起也是会有人愿意做。

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